George RichardsonPresidente

ARQ. RICHARDSON PRESIDENTE — GESTIÓN 2026-2027

Encuesta de Diagnóstico

Necesidades y Prioridades de los Colegiados del CODIA. Tu opinión es fundamental para construir un CODIA más fuerte, moderno y transparente.

¡Participar es construir el futuro de nuestro colegio!

1

Datos Generales

1. ¿A qué área profesional pertenece?

IngenieríaArquitecturaAgrimensuraOtra

2. ¿A qué regional o delegación del CODIA pertenece?

3. ¿Cuál es su rango de edad?

20–30 años31–40 años41–50 años51–60 añosMás de 60 años

4. ¿Cuánto tiempo tiene como colegiado del CODIA?

Menos de 1 año1 a 5 años6 a 10 añosMás de 10 años

2

Situación Profesional

5. Actualmente, su situación laboral es:

Empleado en el sector públicoDesempleadoEmpleado en el sector privadoEmprendedorProfesional independienteOtro

6. ¿Cuál considera que es su principal necesidad como colegiado?

Más oportunidades de empleoConvenios y descuentosCapacitaciones y diplomasMayor representación gremialDefensa del ejercicio profesionalAsesoría legalMejores servicios del CODIAOtro

7. ¿Ha enfrentado dificultades para ejercer su profesión?

SíNo

3

Valoración Institucional del CODIA

9. Valora el CODIA en estos dos aspectos:

¿Cómo califica los servicios que ofrece el CODIA?

ExcelentesBuenosRegularesDeficientes

¿El CODIA representa adecuadamente a los colegiados?

Sí, totalmenteEn parteMuy pocoNo

10. ¿Qué área considera que debe fortalecerse con mayor urgencia?

Defensa gremial y legalGestión de beneficios y conveniosFormación académicaRegionales y delegacionesBolsa de empleoModernización tecnológicaComunicación institucionalOtro

11. ¿Qué tan informado(a) se siente sobre las actividades y gestiones del CODIA?

Muy informado(a)Informado(a)Poco informado(a)Nada informado(a)

4

Capacitación y Desarrollo Profesional

12. ¿Le interesa participar en programas de formación continua?

SíNo

13. ¿Qué tipo de capacitaciones le gustaría recibir? (Seleccione hasta 3)

Diseño y tecnologíaPresupuesto y cubicacionesSupervisión de obrasEmprendimiento profesionalPlaneamiento urbanoLicitaciones públicasGestión de riesgosHerramientas digitalesNormativas y leyes del sectorOtro

0/3 seleccionadas

14. Preferencias de capacitación:

Modalidad preferida

PresencialVirtualHíbrida

Frecuencia deseada

SemanalQuincenalMensualTrimestral

5

Beneficios y Servicios

15. ¿Cuáles beneficios le gustaría que gestionara el CODIA? (Seleccione hasta 3)

Seguro médico o planes especialesBolsa de empleoBeneficios a través del carnetAsesoría legalFinanciamiento para proyectosConvenios con universidadesBecas nacionales e internacionalesOtro

0/3 seleccionadas

16. ¿Considera importante que el CODIA gestione una feria de empleos?

SíNoTal vez

17. ¿Le gustaría que el CODIA cuente con una plataforma digital o app para colegiados?

SíNo

6

Participación Gremial

18. ¿Participa activamente en actividades del CODIA?

Sí, con frecuenciaAlgunas vecesRara vezNunca

19. ¿Qué le motiva a participar más en el CODIA? (Seleccione hasta 2)

FormaciónBeneficios directosNetworkingIntegración social y deportivaDefensa gremialOtro

0/2 seleccionadas

20. ¿Qué limita su participación?

Falta de tiempoDistanciaFalta de informaciónFalta de beneficios tangiblesPoco interés en las actividadesOtro

7

Propuestas y Opinión Abierta

21. ¿Qué propones para fortalecer el CODIA y apoyar mejor a los colegiados? (proyectos, servicios nuevos, recomendaciones)

⭐

Prioridades para la Próxima Gestión del CODIA

22. ¿Cuáles deben ser las tres principales prioridades de la próxima gestión? (Seleccione hasta 3)

Defensa del ejercicio profesionalTransparencia institucional y rendición de cuentasFiscalización del intrusismo profesionalFortalecimiento de las regionales y delegacionesFormación continua y certificacionesConvenios y beneficios para colegiadosBolsa de empleo y oportunidades laboralesAsesoría legal y técnica especializadaModernización tecnológica del CODIABienestar social y programas de apoyo al colegiado

0/3 seleccionadas

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